Quem somos

A FVD, entidade sem fins lucrativos, criada em 2001, busca a promoção do desenvolvimento Técnico-cientifico da Engenharia Mineral Brasileira e congêneres.

Finalidades

I: Promover o desenvolvimento Técnico-científico da Engenharia Mineral Brasileira e congêneres, bem como das áreas de energia, óleo e gás, meio ambiente e tecnologias de informática a elas relacionados.

Através de:

A) Apoio, incentivo e execução de ações e projetos de PD&I que proporcionem e/ou estimulem o desenvolvimento científico, tecnológico e a inovação;

II: Colaborar para o aprimoramento técnico e melhoria da qualidade de vida dos profissionais do grupo de sua instituidora que trabalham em pesquisa da Engenharia Mineral Brasileira e congêneres, bem como da área de energia, óleo e gás, meio ambiente e tecnologias de informática a elas relacionados, ou das empresas que a elas se dediquem.

B) Promoção e apoio de Programas de Inclusão Produtiva e ações de Educação e Capacitação, que proporcionem qualificação, desenvolvimento de habilidades e competências e permita o desenvolvimento profissional, humano e de melhoria da qualidade de vida;

III: Sugerir, promover, coordenar e executar ações, dar apoio técnico e financeiro, incentivar pesquisas, firmar parcerias ou convênios e estimular projetos e programas relacionados à responsabilidade social e ambiental, aos empregados da Instituidora, das suas Controladas e/ou Coligadas, e da FVD, bem como às comunidades das áreas de influência ou de interesse onde atuem.

C) Patrocinar ações de melhoria da qualidade de vida, auxílios, apoio financeiro e serviços de assistência social, secundando aos disponíveis, aos empregados e administradores da Instituidora, de suas Controladas e/ou Coligadas.

A FVD, com vistas a atingir suas finalidades, poderá ainda:

  • Atuar como Fundação de apoio, celebrar convênios e contratos com Instituições de Ensino;
  • Instituir e manter um Centro de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação;
  • Promover ações para o fomento da política de assistência social continuada e gratuita para os beneficiários de programas, projetos sociais ou diretamente às famílias em situação de vulnerabilidade socioeconômica;
  • Instituir e manter uma Unidade de Educação e Capacitação Profissional;
  • Participar do capital de sociedades e financiamento de projetos cujos objetivos sejam compatíveis com as finalidades da FVD;
  • Alugar bens e direitos de titularidade da FVD, aplicando integralmente o rendimento dos aluguéis nas finalidades da FVD.

PROPÓSITO

Promover o desenvolvimento técnico-científico da Engenharia Mineral Brasileira, programas de inclusão produtiva e ações que proporcionem o desenvolvimento profissional e a melhoria da qualidade de vida dos profissionais da Instituidora e suas Controladas e/ou Coligadas.

VISÃO

Ser a referência no âmbito Fundacional Brasileiro do segmento mineral no cumprimento das suas finalidades estatutárias.

VALORES

  • Respeito à vida;
  • Sustentabilidade;
  • Responsabilidade socioambiental;
  • Desenvolvimento e valorização do capital humano;
  • Ações que promovam a produtividade com foco em resultado;
  • Criatividade e inovação;
  • Zelo pela história, marca e solidez da Instituidora;
  • Confiança e transparência nas relações.

ITENS INEGOCIÁVEIS

  • Respeito à Vida;
  • Observação do Estatuto e das Normas;
  • Observação aos princípios éticos;
  • Observação aos princípios morais;
  • Isenção de interesse pessoal;
  • Observação dos direitos das partes (Equidade);
  • Valorização das boas práticas socioambientais;
  • Valorização da Meritocracia;
  • Transparência e Confiança nas relações;
  • Zelo pela história da marca da Instituidora.

Nossa História

Victor Dequech, fundador da FVD

Quando Victor Dequech fundou a instituidora, em 1953, as ações de responsabilidade social no Brasil eram bastante modestas. Mesmo assim, ao longo do ciclo de vida da empresa, Victor criou e fortaleceu uma cultura inovadora de investimento no capital humano e científico. Essa cultura irá constituir o alicerce das atividades da FVD.

Com o crescimento da instituidora, aumentou também a demanda por uma instituição capaz de se reunir em torno de uma causa social que trouxesse desenvolvimento a todos os empregados, de forma eficiente e democrática, além de promover os estudos relacionados à atividade mineral.

Finalmente, em 07/11/2001, foi criada a FVD, entidade sem finalidade de lucros cujos principais objetivos são o desenvolvimento técnico e científico da atividade mineral, além da melhoria de qualidade de vida das pessoas dentro da sua área de influência.

Assim, essas pessoas têm acesso a programas de moradia, por meio dos quais prédios residenciais são construídos e financiados a preço de custo. Além de acesso a planos de saúde, complementação à aposentadoria e muitos outros programas de bem-estar social.

A FVD investe, ainda, em desenvolvimento tecnológico, oferecendo bolsas de mestrado e doutorado para os pesquisadores que, de alguma forma, se envolvem com atividades relacionadas ao setor mineral. Para tanto, a FVD mantém uma equipe de pesquisa e desenvolvimento, na qual engenheiros, mestrandos e doutorandos dedicam seus estudos em melhorias no processo de sondagem. Dessas melhorias resultam ganhos em segurança, produtividade e meio ambiente.

Os benefícios aos empregados se estendem ao aprimoramento profissional, graças a inúmeros cursos financiados pela FVD, tais como: idiomas, informática, cursos universitários e de pós-graduação. Cursos de extensão, debates, conferências e publicações que objetivam promover o aprimoramento técnico dos profissionais dedicados à pesquisa mineral também são financiados pela FVD.

Estrutura Organizacional

Conselho Curador

Órgão deliberativo que expressa a vontade da Instituidora, que zela pelas finalidades sociais de modo que as mesmas sejam cumpridas pela FVD.

Conselho Fiscal

Órgão fiscalizador dos deveres legais e estatutários da FVD.

Presidência

Compõe a diretoria executiva da FVD e tem como objetivo definir e aprovar projetos e ações que promovam as finalidades Estatutárias.

Superintendência

Compõe a diretoria executiva da FVD e tem como objetivo desdobrar projetos e ações dentro do cumprimento do plano orçamentário.

Departamento Financeiro

Executa as rotinas de pagamentos e recebimentos da FVD incluindo, mas não limitando a gestão do fluxo de caixa.

Departamento Contábil

Executa os apontamentos contábeis e elabora e apresenta o Balanço Patrimonial.

 

Estrutura Organizacional

Diretoria Executiva

  • Diretor Presidente e CEO


    Antonio de Padua Vieira Chaves

  • Diretor Superintendente


    Christiano Pinto Coelho Barros

Membros do Conselho Curador

  • João Luiz Nogueira de Carvalho
  • Dalmo Pereira
  • Vander Braga de Araújo
  • Reinaldo Alves Teles
  • Marciano Quites Macedo
  • Rafael Segatto Ghidetti
  • Willian Rocha
  • Marsol de Oliveira Sol
  • Guilherme Marques Gomes
  • Antonio de Padua Vieira Chaves

Membros do Conselho Fiscal

Titulares:

  • Daiani Rodrigues de Souza
  • Samuel da Silva Jovem
  • Carla Alexandre Santana Gomes

Suplentes:

  • Juliana Passos da Silva Costa
  • Geovani Magela Rezende Belizário
  • Eder Richardson Amorim Bento

Empregados FVD

  • Secretária Executiva


    Ana Paola Fernandes Barbosa

  • T.I.


    Brandon Rayath Silva

  • Compras


    Gustavo Felipe da Cruz Silva (CSC)

  • Jurídico


    Ikaro Kelles Azevedo (CSC)

  • Contabilidade/Financeiro


    Juliana Passos da Silva Costa

  • Contabilidade/Financeiro


    Denise Stefani Soares Pereira

  • Comunicação


    Marina Vilela Ferreira

  • Comunicação


    Rafael Vinicius da Silva dos Reis

  • PD&I


    Arthur Reis Lara Miranda

  • PD&I


    Renan Canuto Cunha

  • Motorista


    Marcelo de Castro Magalhães

  • Geologia


    Lucas Vieira Carvalho Souza

  • Direito


    Yuri Taiguara de Azevedo Couto

  • Segurança do Trabalho


    Joao Vitor Poses Duraes