ITENS NÃO NEGOCIÁVEIS

• Respeito à Vida
• Observação do Estatuto e das Normas
• Observação aos princípios éticos
• Observação aos princípios morais
• Isenção de interesse pessoal
• Observação dos direitos das partes (Equidade)
• Valorização das boas práticas socioambientais
• Valorização da Meritocracia
• Transparência e Confiança nas relações
• Zelo pela história da marca da Instituidora

O Programa de Integridade e Compliance da FVD gera valor para si e para as partes interessadas, conforme tabela abaixo:

As práticas de Governança adotadas pela FVD e o alinhamento ao Planejamento Estratégico da FVD criam condições muito favoráveis para a implantação de um Programa de Integridade e Compliance efetivo.

Do lado da Governança Corporativa adota-se os 4 princípios: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa que são convertidos em procedimentos, políticas e instrumentos que buscam preservar a organização e contribuir para sua longevidade. A tabela abaixo demonstra alguns dos instrumentos já adotados pela FVD:

Já o Planejamento Estratégico da FVD trata de questões importantes para cumprir sua visão de longo prazo. Os principais objetivos estratégicos definidos em seu Mapa Estratégico foram:

Sendo assim, o Planejamento Estratégico da FVD faz uso do Programa de Integridade e Compliance para desenvolver seus objetivos estratégicos em plenitude e em conformidade, cabendo as penalidades descritas no Programa, em caso de ocorrência de qualquer desvio. Para cumprimento de seu Planejamento Estratégico a FVD pratica uma gestão de execução Orçamentária com observação do fiel cumprimento das finalidades definidas no Estatuto, sempre observando os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da economicidade e da eficiência.