Combate à corrupção

A política anticorrupção tem como objetivo instituir procedimentos a serem observados por todos os colaboradores da FVD e parceiros, quanto aos requisitos da Lei Anticorrupção e das diretrizes da presente política, de forma a garantir que as atividades sejam conduzidas com os mais altos padrões de integridade, legalidade e transparência.

Conflito de interesses

A política de Conflitos de Interesses da FVD destina-se a prevenir ou impedir situações de conflito de interesses, sejam elas reais, potenciais ou aparentes. Para minimizar tais incidentes e evitar danos financeiros e de reputação à FVD e seu Instituidor, todos os funcionários devem agir de forma justa, honesta e profissional, visando o melhor interesse da FVD e de seu Instituidor independentemente de qualquer influência externa ou de natureza pessoal, no desenvolvimento de suas atividades profissionais diárias. Portanto, as decisões profissionais e comerciais devem ser sempre baseadas em critérios objetivos, no Código de Conduta Ética e nas políticas da FVD.

Canal de Denúncias

A FVD conta com um canal de denúncias específico e terceirizado, o que traz mais independência ao processo. As denúncias podem ser feitas através do e-mail canaldedenuncia@fvd.org.br, telefone e aplicativos. A triagem é feita assim que recebida a denúncia. Caso a denúncia esteja dentro do escopo do Canal de denúncias, ela é submetida para um comitê apropriado para realização da investigação, nesse caso o Conselho Fiscal da FVD. O Conselho tem 30 dias para processar as informações e responder a denúncia e, se necessário, definir uma medida corretiva.

A FVD garante o funcionamento de seu Canal de Denúncias e o sigilo dos dados, através de procedimento e de termo de compromisso de confidencialidade dos integrantes envolvidos no processo de investigação. O sigilo das informações e proteção do denunciante é um valor inquestionável para a Fundação.

Treinamento e comunicação

A inserção continuada do conteúdo e regras do Programa de Integridade e Compliance na agenda da FVD é um atributo de valor.  O Objetivo é buscar pela formação de uma cultura de compliance de seus empregados, de forma a se ter um ambiente totalmente íntegro e ético.